Declaración de Confidencialidad de los Datos
Declaración de EADS
El grupo EADS se considera obligado a defender los derechos personales y el derecho a la intimidad de los individuos y proteger los datos de carácter personal, tratándolos con el mayor respeto y confidencialidad, cumpliendo en todo momento con la legislación y las normas aplicables en la Unión Europea y en aquellos países en los que está presente.
Obligación
EADS garantiza que utilizará y almacenará sus datos en el sistema eRecruiting@EADS exclusivamente con fines relacionados con el proceso de selección y contratación y de total conformidad con la declaración general de Referencia “EADS Confidencialidad de Datos para eRecruiting@EADS” (Enlace provisto en cada página de Inicio de eRecruiting@EADS).
En el instante mismo en que EADS contrate los servicios de un tercero para procesar los datos en su nombre, dicha tercera parte quedará obligada, mediante la firma de un Acuerdo de Confidencialidad, a cumplir con las normas de protección de datos relevantes, estando, por tanto, obligada, al igual que nuestros empleados, a proteger el carácter confidencial de los mismos.
Estadística
En aras de la mejora y actualización continuas de nuestra página web, estamos interesados en la evaluación estadística del tiempo que el público pasa en nuestro sitio, los movimientos que realiza, enlaces que establece, etc … En este proceso sólo utilizamos información anónima, como asimismo lo es la información que obtenemos.
Candidatos
Los candidatos aceptan que al registrar sus datos personales (y demás información relacionada con éstos y aportada posteriormente, incluida, y restringida a ésta, la información procedente de las entrevistas, pruebas o referencias aportadas) estos serán almacenados y procesados por EADS en su base de datos eRecruiting@EADS con fines relacionados con el proceso de selección y contratación.
Asimismo consienten que sus datos personales se guarden en la base de datos eRecruiting@EADS durante el tiempo que se encuentren activados en el sistema (actualización de los datos propios y/o candidatura a puestos abiertos), y por un plazo máximo de 1 año de inactividad.
Durante este periodo, los departamentos de selección y contratación de personal de las compañías EADS podrán consultar dichos datos con vistas a la ocupación de vacantes que se ajustan a su perfil de empleo.
La actualización de los datos personales de los candidatos en el sistema eRecruiting@EADS será responsabilidad de cada uno de ellos. No obstante, EADS podrá en ocasiones pedirles por e-mail que actualicen dicha información.
Los candidatos tienen en todo momento el derecho a consultar y corregir sus datos accediendo a la aplicación. Si tienen alguna duda o desean pedir que sus datos personales sean borrados de esta base de datos, pueden comunicarlo por email a la dirección "eRecruiting@EADS.net" o llamar por teléfono al correspondiente helpdesk. Todas las peticiones relacionadas con la Confidencialidad de Datos serán grabadas.
