Preguntas más frecuentes
¿Qué puedo esperar como participante en PROGRESS?
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Adquirir gran experiencia laboral en puestos internacionales
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Trabajar en equipos multiculturales
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Grandes oportunidades de crear vínculos en el Grupo EADS
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Experiencia en los diversos negocios, productos y servicios de EADS
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Visibilidad desde la alta dirección
¿PROGRESS es un programa a tiempo parcial o a tiempo completo?
PROGRESS es un trabajo a tiempo completo para todos los participantes. Tras superar con éxito el proceso de reclutamiento, EADS ofrecerá empleo con un contrato fijo.
¿Dónde y cuándo puede realizar la solicitud?
Puede realizar la solicitud en línea a través de nuestra herramienta de reclutamiento electrónica que se activará a partir del 1 de diciembre de 2008.
¿Quién puede realizar la solicitud?
PROGRESS es un programa diseñado para jóvenes graduados y profesionales con un máximo de 3 años de experiencia profesional (periodos de práctica incluidos) y un mínimo de 6 meses de experiencia internacional.
Además, debe cumplir los siguientes requisitos:
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Inglés fluido; se valorarán otros idiomas
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Excelentes conocimientos académicos en negocios o ingeniería
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Excelentes habilidades comunicativas y gran capacidad de trabajo en equipo
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Espíritu creativo e innovador
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Deseo de movilidad en ámbito internacional
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Pasión por la ingeniería y la tecnología
¿Puedo elegir la Unidad de negocio en la que quiero trabajar?
Haremos lo posible para satisfacer sus intereses y preferencias personales respecto a la función, unidad de negocio y ubicación dentro de las necesidades internas de personal. No obstante, no garantizamos la oferta de un puesto en su ubicación preferida.
¿Cómo se me evaluará en el proceso de reclutamiento?
Al igual que todos los solicitantes de PROGRESS, pasará por el siguiente proceso de selección:
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Entrevista telefónica
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Prueba de selección con directivos internos
¿Cómo se me evaluará durante el programa?
El supervisor directo y el equipo de PROGRESS realizarán revisiones periódicas por puesto para evaluar y mejorar los puestos, si fuera necesario. Además, se prevén charlas sobre los progresos para debatir el desarrollo de cada futura carrera.
¿Existe la posibilidad de rotación interfuncional, interempresarial o
¿Existe la posibilidad de rotación interfuncional, interempresarial o internacional?
Si trabaja en la primera corriente(Ingeniería/ Fabricación/Programas), su colocación tendrá una duración de 24 meses en una Unidad de negocio en un lugar determinado. La posibilidad de trasladarse temporalmente a otra Unidad de negocio queda a discreción del director (máx. 2 meses de duración).
Si su trabajo en PROGRESS forma parte de una de las funciones de apoyo, realizará una rotación cada 12 meses para completar 2 asignaciones de proyectos en diferentes en funciones, Unidades de negocio y países.
¿Qué tipo de trayectoria profesional puedo esperar tras finalizar PROGRESS?
El Programa PROGRESS prepara a jóvenes graduados o profesionales para que en el futuro puedan ocupar cargos con un nivel significativo de responsabilidad. Algunos alumnos se trasladarán a cargos directivos y otros se centrarán en las especialidades. Su trayectoria profesional individual en el Grupo EADS se basa principalmente en su rendimiento en el programa y en nuestras necesidades comerciales reales.
¿Tengo más preguntas?
Envíenos sus comentarios o póngase en contacto con nosotros por teléfono: +49 (0) 89 607-34673.
